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根据《江苏省事业单位工作人员考核实施办法（试行）》、《关于做好2018年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》（常人社发【2018】227号）、《关于开展直属单位2018学年度教职工考核工作的通知》（常教人【2019】28号）的文件要求，结合学校的实际，为规范有序地做好2018学年度教职工年度考核工作，特拟订如下方案： 一、考核工作小组 组 长：陈 英 路 云 副组长：姜留新 王庆华 成 员：戴奕青 彭志荣 陶伟松 陈 彬 许卫亚 周小军 尹嘉舟 范美娟 于树荣 张 婧 张丽杰 闵 霞 张江伟 二、考核内容 对照全校教职员工的考核，根据签订的岗位聘用合同，围绕岗位职责和所承担的工作任务，以履行职责和完成工作目标任务情况为主要依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 “德”的方面，政治思想、职业道德、敬业精神。学校把考核教师的“德”当成重要任务来抓，把考核与严格执行“八要十不”规范要求结合起来。要通过考核树立起一批师德好、敬业精神强、深受学生、家长好评的典型，同时还要考核在工作时间以外遵纪守法的情况。 “绩”的方面，要着重围绕更新教育观念，树立正确的教育观、质量观和人才观，全面实施素质教育，不断提高教育质量进行考核。 “勤”的方面，以学校平时考核为基础，客观、公正评价。 “能”的方面，要突出围绕参加继续教育，现代教育技术培训，自觉进修以及积极提高实施素质教育的能力和水平情况进行考核。 “廉”的方面，教风清正廉洁，自觉抵制以教谋私不良倾向。不从事有偿家教。不向学生、家长索要礼品、钱物。不强制向家长购买教辅资料和各类商品等。 三、考核要求 内容多维，体现导向性。在现有考核内容的基础上，进一步注重对教师师德修养、教学水平、教学实绩、学习能力和人格魅力的考核。 主体多元，强化操作性。重视教职工的自评和互评，积极鼓励教师、职工、管理者、学生和家长共同参与年度考核活动。 方式多样，注重科学性。做到定性评价与定量评价相结合，自评、互评、多层评价相结合，形成性评价与终结性评价相结合。 四、考核程序及时间的安排 1.6月18日前，修订学年度考核工作方案，填报《2018学年度考核优秀等次名额审核表》，报市教育局人事处、人社局事业处核准后组织实施。 2.6月18—25日利用校园网及QQ群上传本校年度考核的实施方案，让全体教职员工了解本次考核原则、内容、对象、考核结果的使用和考核的基本程序。全体教工认真填好“年度考核表”（要先写好草稿）。 3.6月28日下午4:00 分七年级级部、八年级级部、九年级级部、行政组，分别进行本学年度工作总结交流，通过民主推荐的方法推荐考核优秀名单。考核工作小组分别参加各组交流，会后立即将推荐表交学校策划部。 4.6月29日8:30召开考核工作小组会议，讨论并确认考核结果和考核等次推荐和确定考核优秀等次、三等功、教育局嘉奖和学校先进工作者人员名单。 5.6月30日—7月8日学校行政办公会议审议，对确定为“优秀”等次和行政奖励人员名单在校内进行公示。 6.7月10日考核结果的反馈。通过书面通知或个别谈话形式向教师本人反馈考核结果。对确定为基本合格等次及以下的人员，单位党政负责人要对其实行诫勉谈话。 7.7月16—20日各部门负责人完成考核评语。 8.8月30日前将汇总材料报市教育局人事处审核备案。 五、考核等次：优秀、合格、基本合格、不合格 1.考核等次分优秀、合格、基本合格、不合格。 2.确定为优秀等次须具备下列基本条件：思想政治素质高，师德评价好；精通业务，工作能力强；工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；工作实绩突出；清正廉洁。本年度病事假累计达一月以上的不得确定为优秀等次，。 3.确定为合格等次须具备下列基本条件：思想政治素质较高，师德评价较好；熟悉业务，工作能力较强；工作责任心强，工作积极，工作作风较好；能完成本职工作；廉洁自律。 4.具有下列情形之一的，应确定为基本合格等次：思想政治素质一般，师德评价一般；履行职责的工作能力较弱；工作责任心较差，或工作作风方面存在明显不足；能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。 5.具有下列情形之一的，应确定为不合格等次： 根据《江苏省实施<中华人民共和国义务教育法>办法》，局属义务教育学校符合轮岗交流条件却不愿意轮岗交流的教师；思想政治素质较差，师德评价较差；业务素质和工作能力不能适应工作要求；工作责任心或工作作风差；不能完成工作任务或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；存在不廉洁问题，且情形较为严重。 六、优秀等次初步名额分配及分组交流安排表： 组 别 | 负责人 | 局优秀嘉奖 | 局合格嘉奖 | 校级优秀 | 七年级级部 （19人） | 陈 英 周小军 | 3 | 1 | 2 | 八年级级部 （27人） | 路 云 陶伟松 | 4 | 1 | 3 | 九年级级部 （33人） | 王庆华 彭志荣 | 5 | 2 | 4 | 行政组 （28人） | 姜留新 戴奕青 | 3 | 1 | 3 |
七年级级部：19人 地 点：四楼录播教室 负责人：陈 英 、周小军 吴 妍、王 萍、潘 琪、金 银、王 岩、黄紫薇、龚 哲、陈黎萍、 陈秋华、许 文、王 霞、吴 珏、孙 洁、王 婷、杨瑛璐、骆明珠、 张勤贞、闵 霞、苏飞雪 八年级级部：27人 地 点：三楼党员活动室 负责人：路 云 、陶伟松 吕正颖、张丽杰、蔡琳雅、孔小丽、刘黎垠、史 丹、鞠桂琴、高 煜、 余玲娜、孔华清、张 婧、虞淑英、徐 杨、乐雪华、顾丽婷、卢 葭、 廖燕飞、潘 星、杨振东、阚玉英、王 敏（小）、杨 杰、徐丽萍、 盛曙霞、李 吉、黄彩娟、张江伟 九年级级部：33人 地 点：三楼阶梯教室 负责人：王庆华、彭志荣 范美娟、范宇航、陈华娟、王一诺、于树荣、谢彩红、高 萍、余俏艳、 金泽民、马丽芬、程秋玉、顾海霞、钱文懿、周梦丽、姜丹露、何文雅、 段来娣、王立芳、陆 红、邱桂林、徐雯雯、耿 瑾、黄小燕、徐晓娟、 姚亚楠、邹 燕、钱冬勤、杜培强、李昀昕、潘 栋、岳 珏、孙月波、 王林瑞 行政组：28人 地 点：三楼会议室（1） 负责人：姜留新 、戴奕青 陈 英、路 云、姜留新、王庆华、周小军、于晔娟、邓永刚、陶伟松、 尹嘉舟、蒋茂全、彭志荣、徐晓春、邵 磊、许卫亚、戴奕青、路 敏、 陶 莹、陈 彬、金 涛、李立辉、潘小花、李 维、丁南燕、么 丽、 钱永福、王 敏、夏小燕、王怡敏 备注：新录用的教职工为首次就业的，在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次，考核情况作为转正定级的依据；非首次就业的，全年总工作时间不满12个月的，参加年度考核，只写评语，不确定等次。 勤业中学年度考核工作小组 2019-06-17
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