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根据事业单位干部人事制度改革的要求，为加速优秀人才成长和培养，建设一支综合素质好、执行能力强、工作效率高的中层干部队伍，根据常教组（2011）字第14号文件精神，制定本方案。

一、述评、竞聘说明

学校现有内设机构4个，在岗中层干部6人（不包括工会主席和团委书记）。根据教育局相关规定，我校内设机构核定数为4个，中层职数为8个（4正4副）。结合现代教育对学校发展的新要求和学校工作的实际，经学校党支部委员会研究决定：学校将采用个人自评、述职测评和综合考评的方式对现任中层进行年度考核，述评考核结果作为是否续聘的重要依据之一。学校拟安排两个岗位进行竞聘：分别为课程研发部副主任1名、学工部副主任1名。

二、述评对象

现任在岗中层干部。

三、述评时间

2015年7月9日下午。

四、述评要求

全体中层认真撰写述职报告，向全校教工公开述职并接受全校教工的测评。

五、述评结果的应用

学校根据全校测评情况，对中层进行综合考核，作为中层提任、留任、转任或卸任的依据。

六、竞聘条件

1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，动机纯真，清正廉洁，为人师表；

2．熟悉本职工作业务，有较强的组织管理能力和比较丰富的实践经验；

3．事业心、责任感强，开拓进取、求真务实，工作业绩显著；

4．具备团结协作精神和较强的协调能力，群众威信比较高；

5．具有履行岗位职责相适应的学历层次（大学本科学历）和技术职称（中级职称及以上）。参与竞聘中层干部的年龄一般不超过35周岁（特别优秀的可放宽到40周岁）；

6．参加工作不少于五年，且近三年年度考核等次均在合格以上。

七、竞聘安排

1.前期准备：制定学校中层干部竞聘工作的实施方案，明确竞争岗位、职数、条件及竞聘方法等，以书面报告的形式报教育局组织处，经教育局组织处批准同意后实施。

2．宣传发动：6月份在全体教职员工中进行宣传发动，明确实行中层干部竞聘制的意义，公布竞聘的职位、职数和竞聘资格条件，明确具体操作程序和竞聘方法，统一思想，提高认识，积极参与。

3.公开报名：采取个人自荐、群众举荐、校长提名、党组织推荐相结合的办法在8月15日前完成报名工作。个人自荐填写《中层干部竞聘报名表》（见附一），群众举荐、校长提名、党组织推荐均以书面形式提呈举荐推荐表（见附二）交学校发展策划部。报名方式：在学校校园网下载报名表格或到学校办公室领取报名表格。

4.资格审查：根据中层干部竞聘条件，由学校党支部进行资格审查，研究确定中层干部竞聘人选。

5．公开竞聘：8月22日召开教工大会进行竞聘演讲，聘请专家评委听取中层干部竞聘者介绍自己工作经历、德才情况、工作实绩、竞聘这一岗位的工作设想和回答评委的提问进行综合评定。

6. 民主测评：在竞聘演讲的基础上以无记名投票方式进行全校性的民主测评（测评表式见附三）。

7.组织考察：学校中层干部竞聘工作领导小组根据专家评委的意见和教职工对中层干部竞聘人选的测评情况，确定入围人选。党支部对入围人选进行组织考察并完成考察材料（样式见附四），最终确定拟聘人选，在学校内张榜公示（时间为一周，样式见附五），对群众反映的情况及时调查核实。

8.聘用报批与任职宣布：经公示后，对拟聘者如无异议，开学初，召开党支部会议集体讨论，最后由校长确定聘用名单，向市教育局党委组织处办理有关报批手续。经同意后于9月上旬召开教职工大会，由校长宣布聘用决定并向聘用的中层干部颁发聘书。竞聘上岗者任期为三年（含试用期一年。若在试用内，年度考核中民主测评有30%以上的不合格者，则按组织程序给予解聘；若在聘期内上级有新的干部聘用政策，则执行上级新政策）。

八、竞聘说明

1.为了做好中层干部竞聘工作，必须加强领导，严密组织，特建立学校中层干部竞聘工作领导小组和工作小组。领导小组由学校党政工领导组成，成员为：曾俊、岳亚军、毛晏文、孙劼、许卫亚。工作小组由有关部门、群团组织和民主党派负责人参加，成员为：许卫亚、彭志荣、陶伟松、陈彬、戴奕青、徐晓春、于晔娟、赵建林。

2．实行中层干部的竞聘工作是干部人事制度改革的一项重要举措，是一项政策性较强的工作。学校将严格执行关于选拔任用干部的十条纪律（见《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》第十章），坚决杜绝违纪现象的发生。

3.建立中层干部后备库。在参与中层竞聘人员中择优考虑确定我校中层干部后备人员。

附件一：《中层绩效考核自评表》

附件二：《中层述职测评表》

附件三：《中层干部竞聘报名表》

附件四：《中层干部竞聘群众举荐（校长提名、党组织推荐）表》

附件五：《中层干部民主测评表》（样表）

附件六：《×××同志考察材料》（样式）

附件七：《中层干部聘用公示》（样式）

中共常州市勤业中学党支部

                                           　　　　　2015年5月5日

抄报：市教育局党委组织处、人事处

附件一：

常州市勤业中学

中层绩效考核自评表

姓名：                      职务：                  时间：

附件二

常州市勤业中学

中层述职测评表

说明：

1.       采用等级评价方式，A为最优，依次递减。

2.       在你认为相应的栏目内打“√”

附件三：

常州市勤业中学

中层干部竞聘报名表

附件四：

常州市勤业中学

中层干部竞聘群众举荐（校长提名、党组织推荐）表

附件五：

常州市勤业中学

中层干部竞聘民主测评表

说明：请在你认为最恰当的栏目内打“√”。

附六：

×××同志考察材料

（样式）

×××，现××××××××。男（女），汉族，19××年××月出生，××××人，××文化。19××年××月加入中国共产党，19××年××月参加工作。

简历：

19××.××    ×××××××××××

19××.××    任现职。

主要表现：

（从德、能、勤、绩四个方面进行评价）

……

……

（获奖情况）、（年度考核情况）、（这次民主推荐情况）

主要不足：××××××。

             常州市勤业中学党支部

                   2015年   月

       考察人：×××  ×××