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行是知之始，思是行之成。为进一步加强干部队伍建设，提升干部的理论水平、管理水平，增强服务意识、提高执行力，推动学校第六轮主动发展规划的全面落实，认真谋划好新学期各项工作，2022年1月23日，常州市勤业中学召开了中层以上干部2021-2022学年寒假研讨会。
会上，在卢凌校长简洁的动员讲话之后，各部门成员对自己分管的工作进行了展示与研讨。
课程研发部成员阐述了“双减”背景下的工作思路，将进一步推进课程改革、优化作业设计，并且要常态化开展基本功竞赛、专题研究课、课题集中研究，促进教师的专业发展。
学工部从学生常规管理、提升班主任专业素养、建设我校科创品牌、心理健康教育品牌、体卫艺等方面的工作进行了研讨，既提出了发展中存在的问题，也探讨了解决路径。
发展策划部成员提出在新一轮的主动发展中，要推进学校制度化建设，形成制度汇编，用制度和评价激励教师发展的主动性与创造性；创建“勤行先锋365”党建品牌，引领每一位党员教师都能展现自己的先进性，为学校发展、学生成长贡献力量。
校工会和校团委提出要以项目为抓手推进学校发展，凝聚巾帼力量，建设卓越团队，进一步关心师生的身心健康，让学校成为每一位师生温暖的家。
后勤保障部提出要进一步完善我校内控制度，加强校园环境文化建设，改善图书馆的硬件条件，为师生提供更好的后勤服务与保障。
学校各部门成员阐述后，各分管校长也提出了自己的想法和建议。
最后，卢凌校长对各位中层的想法给予了充分的肯定，也提出了对大家的希望，他期待在新的学期，所有中层干部都能胸怀有格局、脚下有方向、眼中有毅力、心中有才华，一起携手建设勤中更加美好的明天！（文：王 敏/图：李立辉）
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